Undead Labs裁员：负责人拒透数... - 卡牌手游
据 GamesIndustry.biz 报道，微软旗下工作室 Undead Labs 在经历大规模裁员后已成功从 Xbox 独立，转型为“员工所有制工作室”。工作室负责人菲利普·霍尔特（Philip Holt）近日在接受采访时坦言，自己“不愿分享”受裁员影响的员工人数，并强调“我痛恨将那些个人的遭遇简化为一个数字或统计”。这一表态引发了游戏行业对裁员透明度和人性化处理的广泛讨论。
吃鸡攻略裁员风波中的透明沟通
霍尔特在访谈中承认，自己在 Undead Labs 过渡期间对员工“透明度高到不负责任”。他解释说：“与其让员工蒙在鼓里、虚构一个另类现实，我选择让他们跟着我一起经历。这或许减少了焦虑。”他回忆起与团队的直接对话：“我们很早就在讨论：在任何情况下都可能会出现减员。裁员当天，大家已有心理准备。这最终成了一种真正的体谅——尽管过程痛苦。没人想失去工作，但我想人们理解了原因。”据 The Game Business 采访披露，霍尔特认为，幸存下来的团队并未将他或公司视为“对大家所爱之人的巨大伤害者”，而是将裁员视为“现实所需的必要后果”。
联盟手游从 Xbox 到独立：Full Measure 的诞生
为了实现从 Xbox 的独立，霍尔特成立了一家名为“Full Measure”的企业实体，并将所有员工变为股东。他在采访中表示：“这不是典型的创业。我不是第一个员工，没有筹集启动资金，也没有承担全部商业风险。公司现有的价值是由在这里的团队和刚刚离开的团队共同创造的。所以，让每个人都有一份股份和分享上行收益的机会对我来说非常重要，因为公司的大部分价值源自他们贡献的劳动。”他补充说，Undead Labs 在独立前曾“接到很多兴趣”，最终他选择了类似其他工作室的管理层收购路径。
云顶之弈管理层收购的幕后决策
霍尔特详细解释了为何选择管理层收购（MBO）：“我认为，因为我们即将进入营收阶段，完成《腐烂国度3》所需的资金并非不可逾越的数额，我们完全可以自己筹集。于是我提交了一份管理层收购的报价，微软认为这是个好主意。”他强调，这一决策确保了工作室的自主权，也让团队能够继续完成核心项目。根据材料，Undead Labs 是微软首轮裁员中剥离的五个工作室之一，该轮裁员波及 3200 名员工，作为更广泛重组的一部分。
抽卡模拟Xbox 大规模裁员背景与工作室剥离
微软在 2026 年初宣布削减 3200 个岗位，同时将五个工作室剥离出让。下表中列出了各工作室的现状：
抽卡概率| 工作室名称 | 原归属 | 当前状态 | 关键细节 |
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| ------------ | -------- | ---------- | ---------- |
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| Undead Labs | Xbox Game Studios | 已独立，员工所有制 | 管理层收购，成立 Full Measure |
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| Compulsion Games | Xbox Game Studios | 已确认独立 | 2026 年 8 月达成独立协议 |
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| Double Fine | Xbox Game Studios | 已确认独立 | 与 Compulsion 同期独立 |
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| Arkane Lyon | Xbox Game Studios | 仍在协商中 | 尚未达成最终协议 |
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| Ninja Theory | Xbox Game Studios | 面临关闭，已开始裁员 | 两次协议失败，员工开始离职 |
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据 GamesIndustry.biz 确认，Compulsion 和 Double Fine 已成功独立，而 Ninja Theory 在两次收购谈判破裂后已开始解雇员工。Arkane Lyon 的谈判仍在进行。
行业反思：裁员数字与人性
霍尔特拒绝透露 Undead Labs 的具体裁员人数，这一做法与行业普遍要求透明化的呼声形成对比。许多公司通常在季度财报中公布裁员比例，但霍尔特认为“数字会抹去个体的痛苦”。在采访中他直言：“我不愿将那些个人的遭遇简化为一个数字。”这一立场获得了部分从业者的赞同，但也有人指出，缺乏具体数据可能使行业难以评估裁员对生态的实际影响。据路透社此前报道，2025 年全球游戏行业裁员总数已超过 1.5 万人，每个数字背后都是真实的家庭。
问答：关于裁员与员工所有制
Q1：Undead Labs 的裁员对《腐烂国度3》的开发有何影响？
A1： 霍尔特在采访中表示，尽管团队规模缩小，但游戏开发仍在继续。工作室在独立后获得了自主权，所需资金通过管理层收购自行解决。他信心满满地表示：“团队幸存者并未对管理层产生敌意，而是理解这是现实的选择。”不过，具体开发进度是否会因人员减少而推迟，霍尔特未作详细说明。
Q2：员工所有制工作室如何运作？Full Measure 的结构是怎样的？
A2： 霍尔特成立的全资实体 Full Measure 将所有员工变为股东。这意味着每位员工都持有公司股份，有权分享公司未来的收益。霍尔特解释说：“公司现有的价值是由团队创造的，所以每个人都应有份。”这种结构在游戏行业并不常见，类似案例包括《战锤40K：星际战士》的开发商 Splash Damage 等。员工所有制通常能增强团队凝聚力，但同时也要求员工承担更多商业风险。
结语
Undead Labs 的独立故事是 Xbox 重组浪潮中的一个缩影。在游戏行业裁员潮持续蔓延的背景下，霍尔特选择以透明沟通和员工所有制来重塑工作室文化，拒绝将裁员简化为冰冷数字。这一做法能否成为行业新范式？或许正如他所说：“没有人想失去工作，但理解原因的人会留下来继续战斗。”未来，随着《腐烂国度3》的临近，业界将关注这家员工所有制工作室能否在逆境中交出答卷。
明星父母
Undead Labs负责人菲利普·霍尔特拒绝透露裁员具体人数，称不愿将个人遭遇简化为数字。工作室从Xbox独立，转型为员工所有制。本文深度解析裁员透明化、管理层收购及行业影响。
